自3月份“廉洁+收费站”活动开展以来，皖通公司纪委收到涉及收费站的问题线索明显下降，收费站管理日益规范、*治生态持续优化，“廉洁+收费站”活动的成效初步显现。

正面引导，增强廉洁意识。活动开展以来，皖通公司纪委成立5个工作组，分赴12家营运单位并下沉至12个收费站，对有关单位活动开展情况进行督导。各营运单位齐抓共管，高效推进，22家单位*组织负责人深入一线开展专题*课41场，受教育923人次，有效地引导收费站工作人员按纪律和规矩办事，切实提升了廉洁从业意识。

全面覆盖，形成浓厚氛围。聚焦关键问题，围绕全面从严治*在收费一线落实情况、发生在职工群众身边的不正之风、职工食堂等民生领域侵害、职工利益的“微腐败”情况以及职工群众急难愁盼之事解决情况等，积极引导员工讲真话、察实情、摸实底，通过意见征求真正了解基层情况。活动期间，共召开座谈会119场次，参加座谈会1461人次；发放调查问卷1685份；单独谈话686人次。

成效初显，提升员工获得感。活动开展以来，皖通公司纪委和各营运单位以上率下、上下联动、协同推进，形成微权力清单123条，制定防控措施243条，梳理意见建议351条，有效规范了“微”权力运行，严防违纪违规现象发生，惩治震慑与教育警醒作用进一步彰显，一线员工认可度与满意度显著提升。结合*史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”活动，增强为民服务意识与服务能力，活动期间共为群众办实事266项，切实提升了基层员工的幸福感、获得感和安全感。

着眼长效，发布工作指引。皖通公司纪委在深入总结提炼“廉洁+收费站”活动成效和收费站廉洁从业防范经验基础上，广泛征求各管理单位意见，自主编制了《收费站廉洁从业指引》，涵盖了收费站“微权力”清单和防控措施，收录了和收费站日常工作密切相关的*规*纪和法律条款；自主创作了7则漫画，对易发频发的违纪违法问题作了形象化、可视化的展示，为公司上下开展廉洁风险防控工作提供了重要的学习参考资料。